就職氷河期世代
就職氷河期世代とは、１９９５年～２００４年あたりに就職活動した世代です。大卒だと１９７２年生まれから１９８１年生まれにあたります。就職氷河期世代のsatakaが愚痴ります（笑）。
世代人口
もうめっきり人口が減っています。先進国になると人口が減るのは既定路線なのでしょう。
１９６６年は丙午（ひのえうま）で出産控えがあって人口が減っているようです。２０２６年も丙午のようです。いまどき迷信を信じる人がいるとは思えないですけどどうなるでしょうね。
団塊ジュニアは１９７１～１９７４年生まれくらいですね、いまの倍以上います(*´ω｀*)
就職氷河期世代は団塊ジュニアから１０年くらいの世代です。
団塊サードという言葉があるのなら、２０００年あたりがその世代なのですが、全然盛り上がりません。むしろ谷があるｗ
ただ、１９９０年のバブルの時期でも人口は増えていないので、お金があっても人口は増えないのではないでしょうか。みなさんはどう思いますか？
世代偏差値
能力は偏差値では測れませんが、分析してみましょう。
まず、世代ごとに優秀な人材が生まれる確率は一定だと考えています。
とするならば、１００分率はすべての世代で一様ですね。
１００分率に人口を掛け算すると下のグラフになります。明らかに、人口の多い世代のほうが優秀な人が多いです。逆に残念な人も多いです(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ。
大学進学率
当時は知りませんでしたが、９０年代の前半の進学率は２５％だったのですね。なるほど。大学入試の倍率が２０倍くらいでしたから、もう少し低いかと思ってました。
しかし、９０年代後半からはものすごい勢いで進学率が上がっています。もはや全入ではないか。大学の進学率は２０%以下にしておいたほうが、とりあえず進学する不幸な人が減るのではないでしょうか。
大学進学率も考慮した偏差値
大学に進学した人の世代偏差値を分布にしました。
例えば赤枠で囲ったところが偏差値で真ん中あたりですが、世代によって入学する人の偏差値が５～７ポイントくらい違います。
偏差値が変わらない同じ大学で教えている教授は、だいぶ苦労しそうですね。
やはり、やる気のある人だけが進学できるようにしたほうがいいですよね。
求人倍率
求人倍率は１９９６年と２０００年が厳しい状況でした。
１０００人以上の大企業に限れば１９９６年と１９９７年がかなりやばいです。
そのあとの１９９８年から２００４年までと、２０１０年も厳しい年代です。
人口の多い団塊ジュニアが含まれているので、就職氷河期世代は問題に含まれています。
全国の求人倍率を反映した世代偏差値
人口と求人数から算出した、採用人員の偏差値分布が下のグラフです。大学進学率は考慮していません。
氷河期世代が運悪すぎて、草生えてるｗｗｗ。( ´艸｀)
１０００人以上企業の求人倍率を反映した世代偏差値
１０００人以上の大企業に限ると、下のグラフになります。団塊ジュニアがビクトリーのV字ですね(*^^)v。思いっきり負け世代ですけど。
下手すると同じ会社に偏差値が１０くらい違う人が混じっちゃう。まぁ確かに話が通じないのだよなと思ったあなた。このデータを見て、自分を納得させましょう ^^) _旦~~。
終わり
就職氷河期世代は運が悪いところもありました。しかし、テクノロジーの進歩の激しい世代だったので、面白い時代を過ごしてきていると思います。
ゲームウォッチ、ファミコン、ディスクシステム、スーパーファミコン、PCエンジン、セガサターン、たまごっち、ドット抜けするゲームボーイ、プレイステーションとか現役で楽しめた。
パソコンもＭＳーＤＯＳの５インチフロッピーから始まってね。研究室にはＮ８８ＢＡＳＩＣがあったり。なぜかWINDOWS９５で盛り上がったり。会社入ったらＷＩＮＤＯＷＳ３．１に逆戻りとか。
インターネットも電話回線使うからテレホーダイタイムでピーヒョロロロ～ってね。回線が遅すぎて、画像もインタレースと、ノンインタレースとあって、上から徐々に表示されるのと、間引きで表示されるのとかあった。そんな中、ＡＤＳＬの常時接続は革命だった。最初の頃は電話局に近くないと速度が出ないとかね。あったね。
携帯ないから家電で緊張したり、連絡取れないから待ち合わせは時間厳守だったり。いや遅れてくる阿呆は昔からおったな。ポケベルが流行ったり、ガラケーが流行ったはいいが、電話代がバカ高かったり。
人口多いだけあって、いっぱい人もいて、合コンも多かった。今もあるか？
時代によって、厳しいことも楽しいこともある。何とかやっていくしかないよね！
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